9月7日上午，第二届可持续投融资（ESG）与自贸港建设论坛在三亚红树林国际会展中心拉开帷幕，本次论坛邀请了100余家上市公司和70余家投资机构齐聚，共议可持续发展，推动金融与实体经济对接，助力海南自贸港建设。

　　作为国内汽车经销服务行业的龙头，广汇汽车成功入选“中国上市公司ESG领先100案例”。广汇汽车一直将社会责任与担当融入到公司的经营与发展当中，公司始终秉持高效治理、满意服务、幸福职场、绿色经营、和谐共赢，从多维度加持公司高质量、绿色安全、可持续发展。

　　广汇汽车始终严格遵守法律法规以及相关行业要求。及时有效地向利益相关者披露各项重大信息，畅通投资者交流渠道，积极与投资者分享信息。公司建立健全的风险管理系统，十分重视商业道德，不断加强廉洁从业建设，坚持知识产权保护工作，用实际行动促进公司长效发展。

　　2022年，广汇汽车面对前所未有的困难局面，凭借庞大的经营规模及品牌优势，利用先进的管理工具，依靠与时俱进的经营理念和敢为人先的全面改革，公司深化战略业务布局，以新方向激发新活力。以“新能源汽车、二手车”作为业务拓展的两大重心，积极布局、顺势而为，推动多个新能源品牌授权落地，以坚定的信心和开阔的思路加快破局，逐步打造撬动公司发展的新增长曲线。

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　　广汇汽车一直坚定推动客户服务和信息安全的不断完善与升级，致力于确保客户和业务伙伴始终享受到最优质的服务和保障。公司不懈地追求为客户和业务伙伴创造更多的价值和利益，无论是在产品咨询、售前服务还是售后支持方面，都提供最佳的支持和体验。

　　广汇汽车根据《中华人民共和国网络安全法》和《信息安全技术个人信息安全规范》等法律法规，制定了《公司服务股份公司IT安全管理制度》等规章制度，规范公司对用户个人信息的收集、储存和使用，加强公司数据的保密管理，保护客户隐私与数据安全。根据《中华人民共和国个人信息保护法》以及国家标准GB/T 35273-2020《信息安全技术个人信息安全规范》等相关法规和规范，公司结合自身情况制定了《保护客户合法权益、保护客户信息与商业秘密的管理规定》，在收集用户信息之前会征得消费者的同意，确保信息收集的公开、透明和合法性。

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　　2022年，广汇汽车员工总数为42,741人，其中女性员工17,118人，占比40%，公司共安置117名残疾人就业。公司始终坚守“关爱员工，以人为本”的管理原则，保障员工的合法合理权益，建立有竞争力的薪酬与福利激励机制，时刻关注员工身心健康，营造温馨互助的良好氛围，为员工打造全方位、多角度的安全、幸福保障体系。

　　广汇汽车设立健全合理的薪酬福利分配机制，旨在充分发挥福利与薪酬的互补作用，为员工提供完善的福利保障。以“员工多元化发展通道”为依托，持续提升广汇汽车管理（L）、技术（T）及业务（S）三条人才梯队建设，为“全体广汇汽车人提供职业发展的平台”。广汇汽车重视员工的生活质量和幸福感，不断完善员工福利和活动制度，为员工提供更好的工作和生活条件，让员工在工作中感受到尊重和关爱，从而激发员工的工作热情和创造力，推动公司不断发展壮大。

　　2022年，广汇汽车在新能源汽车销售和服务领域持续发力，借助自身在行业内的影响力，积极参与新能源市场布局，同20多个新能源品牌建立密切联系与沟通机制，与长城欧拉、赛力斯（AITO）、小鹏、岚图、阿维塔、哪吒、路特斯、飞凡等品牌建立授权沟通。此外，公司积极建设新能源汽车售后服务体系，以覆盖全国28个省（自治区、直辖市）的经销服务网络和标准化、高品质维修服务队伍，打造新能源售后服务网络，构建形成全新的新能源服务生态圈，为新能源出行节能减排贡献力量。2022年申请新能源汽车店面47家，销量增长72.2%；2023年上半年，累计申请新能源汽车店面52家，正在申请36家，销量同比增长39.97%。

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　　广汇汽车本着互利共赢的价值观，积极与外界展开合作，与供应商构建紧密的商业关系，与厂商品牌搭建战略合作，构建高效共荣的行业环境。同时，广汇汽车铭记自身社会责任，组织公益活动，响应乡村振兴，回馈社会，为社会美好建设贡献力量。广汇汽车始终坚持企业经营与社会责任并举，主动组织或参与产业扶贫、爱心助学、应急救援、义务献血等活动，开展丰富多彩的车主服务和员工文化活动，并积极履行纳税义务，2022年纳税总额25.90亿元，近三年纳税总额约90亿元，以实际行动创造社会价值，履行社会责任。

　　2022年，广汇汽车连续六年登榜《财富》中国500强，荣获中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”、2022年度“中国汽车经销商集团百强排行榜”、中国汽车流通行业优秀会员、第七届中国资产证券化论坛（CSF）“资产支持票据年度嘉勉奖”、广汇汽车董事长荣获“中国汽车经销商集团年度风云人物”、金勋章ESG信息披露奖、第六届中国卓越IR最佳信披奖。

　　广汇汽车凭借在ESG领域的综合实践表现，受到了社会各界的肯定，成功入选“中国上市公司ESG领先100案例”。未来，公司将持续扎实推进ESG相关工作，积极践行企业使命和社会责任，持续深化公司在内部治理、党建工作、政府责任、绿色环境、社会认可、员工关怀等方面的工作，为员工谋福利，为企业谋发展，为股东创造价值，为社会贡献力量，争取不断开创共享共赢、科学发展的新局面，为推动中国汽车服务产业的蓬勃发展而不懈奋斗！